jinji
介護と就労の両立を支える枠組みとは①
高齢化が進む現代社会では、働き盛り世代が介護・看護の事情に直面する場面はますます増えています。そのような事情に対処しきれず社員が退職してしまうことは、職場にとって大きな損失であると共に、本人のキャリアが断絶し、生活基盤を …
ストレスチェック義務化とCAPの視点
2025年5月8日、労働安全衛生法の改正が衆議院で可決・成立し、従業員50人未満の小規模事業場にもストレスチェックの実施が義務づけられることとなりました。これにより、これまで努力義務にとどまっていた小規模な職場でも、労働 …
ハラスメント対策の要点
近年、セクハラ・パワハラ・マタハラなどハラスメントに関する対策の義務が法改正で明文化されました。また、今年6月の法改正では、全ての企業にカスタマーハラスメント（カスハラ）対策が義務化され、1年6カ月以内に施行される予定で …
社員の健康管理ー健診の実務と休職の取り扱い
働く上での健康管理は、会社だけではなく社員自身も留意すべきことです。しかし長いキャリアの中では、誰しも、心身に不調が生じたりケガをしたりすることはあります。健康経営への関心が高まる一方で、休職や復職にまつわるトラブルも増 …
療養と就労との両立支援について
人生100年時代と言われる今、その長い道筋においては、育児や介護といった家族の問題だけでなく、自身の病気など心身の健康とも向き合いながら、持続的なキャリアのあり方を考える必要があります。人事施策として「療養と就労との両立 …
おはよう健康経営
「痛みのやわらぐ職場」を目指す、５０名未満の企業向けのサービスです。 育児・介護と仕事の両立を目的とし、特に多様化する育児期の働き方のニーズや介護の両立支援制度の認知度向上に対応するため制度拡充がなされた改正育児・介護休 …
〔Pick up〕ストレスマネジメントとは？具体的な方法や、仕事でストレスを感じたときの実践例を紹介します
※本記事は「LITALICO仕事ナビ」より転載しております。 ストレスマネジメントとは ストレスマネジメントとは、ストレスに対処し、上手に付き合っていくための方法や考え方のことです。自分に合うストレス対処法を知ることは、 …
リフレーミング
職場での人間関係に悩んでいる人は多く、また、それが原因で会社に行けなくなったり、退職をする人も多いのが現状です。 職場での人間関係を上手く築く上で、個々でも様々な工夫や努力をしていることでしょう。 例えば、コミュニケーシ …
「介護」について知る
年齢が上になると親が、配偶者が、自分が介護状態になったらと考えることがあります。 施設に入所か在宅かという話はよく聞きます。また施設待ちが多いということもあって政府は在宅を推奨しています。今は利用しなくても概要だけでも知 …
「うつ病」について知る
うつ病と聞いてどう感じますか。 なんとなく知っているけどはっきりとはわからない、そんな感じの方が多いように思います。 うつ病は誰でも、どんな時でもかかることがあります。原因はストレスだけではなくラッキーと思うことでもなる …
肩こりの悩みを解消する
皆さんは、肩凝りに悩んでいませんか。 巷には、電動のマッサージチェアーをはじめ、ハンドタイプのもの、肩に乗せるタイプのもの、あるいは手動式のものなど、実に多種多様なマッサージ器具があり、値段も安いものから高いものまで売ら …
「発達障害」について知る
１ 原因 最近、「発達障害」という言葉をよく耳にしますが、発達障害とは、アスペルガー症候群や高機能自閉症、ＡＤＨＤ（注意欠如/多動性障害）、ＬＤ（学習障害）などの総称をいいます。そのため、発達障害といえども、それぞれの特 …
目のストレッチと疲れを癒す
私たちの生活の中にすっかり入り込んでいるパソコン、携帯電話、テレビといったものは、すでに必需品となっており使わない日はないのではないでしょうか。 仕事で使う方、プライベートで使う方、仕事でもプライベートでも使う方など、頻 …
